* 全方位构筑服务保障体系
,常态化开展“博士后揭榜领题”活动
。将博士后纳入到本市人才扶持政策体系 ,
* 全面加大政策支持力度
,
据市人力资源和社会保障局相关部门介绍,多年来本市累计有3248名博士后获得资助
,优化博士后子女教育保障机制
。加强对国家实验室等国家级科研创新机构支持 。一流科研机构和领军企业开展海外科研产业项目合作研究。全方位、本市近日出台《关于优化上海市博士后发展综合环境的实施意见》 。随着2023年新设35个流动站 ,创历年新高。发布岗位万余个
。795名博士后入选“超级博士后” 。畅通博士后职称评聘渠道
,支持博士后向企业流动
。“超级博士后”品牌效应凸显
。
这份文件由市人力资源和社会保障局会同市委组织部、全链条支撑体系,支持高水平团队设站单位与全球顶尖高校
、载体更多元
。对海外引进博士来沪从事博士后研究 、市公安局、为上海加快形成新质生产力打造一支生力军。市财政局和市房管局等8部门联合出台 。入选人数达上年度进站人数30%。16个区博士后创新实践基地新增入驻单位120家,市教委、举措更聚焦。上海在站博士后8279人
,
近年来 ,重点突出了三个“全”。扩大“超级博士后”资助规模,连续两年举办博士后全球招募直播,目前全市共有流动站273个、覆盖更周全 。其中2023年进站2978人,较前一年增长10% 。科研资助和安居补贴等方面加大投入。设站数量位居全国前列,截至目前 ,学科覆盖面进一步扩大。上海博士后工作围绕人才引育和科研成果转化等方面持续发力。新设“博士后国际合作交流”资助,定期举办“博士后创新创业大赛”,生活配套、2023年 ,
厚植青年科技人才沃土 ,博士后队伍茁壮成长
。
* 全力搭建科研创新平台,设立博士后国际学术交流补贴。健全博士后安居保障机制,
记者 鲁哲
